Mujeres en Argentina 2026: Informe del INDEC sobre Demografía, Educación y Trabajo
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La reforma laboral entra en vigencia ¿Qué cambia para los empleadores y trabajadores?
El Gobierno Nacional oficializó la Ley N° 27.802 , luego de su aprobación definitiva en el Senado hace una semana. La norma de la Reforma Laboral , publicada mediante el Decreto 137/2026 en el Boletín Oficial entra en vigencia a partir del día de la fecha. El escenario laboral argentino del ámbito privado cambia sus reglas de juego. Estos son los puntos fundamentales que impactarán en la estructura de costos de las empresas y de los salarios de los trabajadores: 1. Salarios: Multi moneda y Productividad La ley flexibiliza las formas de pago y permite una mayor negociación por desempeño: Medios de pago: Se habilita el pago en moneda nacional o extranjera, especie, habitación o alimentos. Salario Dinámico : Se crea esta figura para convenios colectivos o por empresa. Permitirá bonificar el mérito personal o la productividad , dándole un marco legal a incentivos que antes solían ser foco de conflicto judicial. 2. El nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL) Es el cambio más profund...
Riego sustentable: La clave para aumentar el empleo y la productividad en el agro
Argentina podría producir cinco millones de toneladas más de maíz, trigo y soja. Asimismo, la inversión focalizada en ampliar y mejorar el riego, aumentaría el nivel de empleo en el agro. El ascenso de la demanda mundial de alimentos se contrapone con la necesidad de aumentar la producción en un contexto que presenta dificultades debido a las constantes sequías en distintas latitudes. En la actualidad, la actividad agroindustrial de Argentina riega un total de 2,1 millones de hectáreas. Sin embargo, el potencial es mucho mayor, y se puede multiplicar por casi cuatro veces la cantidad hectáreas con riego . Según un estudio de FADA (Fundación Agropecuaria para el Desarrollo de Argentina) el potencial oculto en la ampliación y mejoramiento del riego se puede cuantificar por el equivalente de regar 7 millones y medio de hectáreas. En el informe se trabajaron propuestas que revelaron al riego como un generador de más empleo, más producción y un aliado de la sustentabilidad . La aplicación...
Se dispara el petróleo ¿Llegarán más dólares a la Argentina?
El conflicto bélico en Medio Oriente ha acelerado la suba del valor del petróleo a nivel mundial. El país mejoraría las exportaciones de crudo pero también pagaría un precio mayor por la importación de GNL . La inestabilidad mundial se ha acrecentado en una magnitud notable. La causa es el enfrentamiento armado entre la coalición de los Estados Unidos e Israel frente a Irán . En ese sentido, la principal consecuencia económica de la escalada bélica entre estos países, es que los precios del petróleo y el gas se han disparado de manera significativa. El alza del precio del petróleo es de una magnitud superior al 20% respecto a los últimos 30 días. El valor del petróleo Brent , el cual es de referencia para la Argentina , actualmente está superando los USD 80 por barril. Por otro lado, el gas natural licuado (GNL) en Europa se disparó por encima del 70%. El valor del GNL medido por el TTF que es el marcador europeo del valor del GNL superó los USD 55 el MBTU . Ahora bien, para ...
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El péndulo argentino: La inflación sube mientras el dólar baja
Entre la acumulación de reservas y la renuncia de Lavagna en el INDEC, la macroeconomía argentina enfrenta una nueva fase de resistencia. El análisis de una tendencia que amenaza el superávit financiero. El INDEC mantuvo la fórmula para medir la inflación en el 2026. Como les he comentado en varias oportunidades, la Argentina es el laboratorio macroeconómico más importante del mundo. A lo largo de la historia, el péndulo de las decisiones económicas y financieras ha oscilado de manera permanente e incesante. El resultado en el experimento actual está a la vista: el dólar baja y el Banco Central acumula reservas, pero la inflación se mantiene alta y en proceso de aceleración. Hace tan solo cuatro meses comencé a advertir que el proceso de desinflación había chocado contra una pared, y que surgían indicios de que los precios estaban entrando en una nueva fase. La realidad económica confirmó la advertencia que había lanzado meses atrás y que también había señalado el FMI. En ese sentido, ...
Para combatir a la inflación, el Tesoro absorbe pesos y paga tasas positivas
El 2,9% de inflación de enero ha encendido las alarmas en el equipo económico. La estrategia, ahora, es pagar altas tasas de interés y retirar más pesos del mercado. El ministro de Economía Luis Caputo está focalizado en combatir a la inflación. La Secretaría de Finanzas informó que, en la licitación de ayer, adjudicó deuda por un total de $9,02 billones . Esta operación resultó en un ratio de rollover del 123,39% respecto a los vencimientos de la fecha. Es decir, que no solo renovó el total de los vencimientos de la deuda en pesos de esta semana sino que también absorbió más pesos de la calle. Ahora bien, en un contexto en donde el valor del dólar está a la baja, producto de las altas tasas de interés que se vienen pagando, la estrategia del Tesoro, dada la persistente suba de la inflación, viró a absorber aun más pesos de los que necesitaba renovar de los vencimientos. En ese sentido, para tratar de limitar el alza de los precios, la absorción adicional de pesos de este ...
La reforma financiera encubierta dentro de la reforma laboral
El nuevo esquema busca que las empresas pre financien las indemnizaciones con costo neutro, pero el verdadero interés del equipo económico radica en la creación de una caja estratégica para el mercado de capitales. El Congreso Nacional de Argentina está tratando la reforma laboral que se aprobaría en los próximos días. El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) se presenta como uno de los pilares de la reforma laboral en Argentina , con el objetivo de que va a disminuir el costo laboral para las empresas. Técnicamente, el FAL es un fondo acumulativo individual por empresa destinado a cubrir las indemnizaciones por despido. Este se nutre a través de aportes mensuales obligatorios que los empleadores realizan sobre su masa salarial. No obstante, el diseño de la ley establece una carga diferenciada según el tamaño de la compañía: Las grandes empresas deben aportar el 1%. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) están obligadas a contribuir con un 2,5% mensual. Para garantizar que...
