Impacto económico mundial: El petróleo en USD 100 ¿Qué va a pasar en Argentina?
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Mujeres en Argentina 2026: Informe del INDEC sobre Demografía, Educación y Trabajo
En conmemoración del 115° Día Internacional de la Mujer, el INDEC publicó un informe con el propósito de visibilizar la situación de las mujeres en distintos ámbitos de la sociedad argentina. Imagen. Freepik El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) presentó un nuevo dosier estadístico que muestra la realidad de las mujeres en Argentina . El informe permite observar la evolución de las trayectorias vitales, el desempeño educativo y las condiciones de inserción económica en el país. Estructura demográfica y feminización de la vejez La demografía argentina actual se caracteriza por una reducción de la natalidad y un incremento en la esperanza de vida. Si bien la tasa de masculinidad al nacer es superior, la mayor longevidad femenina deriva en una base poblacional con fuerte presencia de mujeres en los estratos de mayor edad. En 2022, la relación general era de 107 mujeres por cada 100 varones . Esta proporción se acentúa con el envejecimiento. En el segmento de 85 años y más,...
La reforma laboral entra en vigencia ¿Qué cambia para los empleadores y trabajadores?
El Gobierno Nacional oficializó la Ley N° 27.802 , luego de su aprobación definitiva en el Senado hace una semana. La norma de la Reforma Laboral , publicada mediante el Decreto 137/2026 en el Boletín Oficial entra en vigencia a partir del día de la fecha. El escenario laboral argentino del ámbito privado cambia sus reglas de juego. Estos son los puntos fundamentales que impactarán en la estructura de costos de las empresas y de los salarios de los trabajadores: 1. Salarios: Multi moneda y Productividad La ley flexibiliza las formas de pago y permite una mayor negociación por desempeño: Medios de pago: Se habilita el pago en moneda nacional o extranjera, especie, habitación o alimentos. Salario Dinámico : Se crea esta figura para convenios colectivos o por empresa. Permitirá bonificar el mérito personal o la productividad , dándole un marco legal a incentivos que antes solían ser foco de conflicto judicial. 2. El nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL) Es el cambio más profund...
Riego sustentable: La clave para aumentar el empleo y la productividad en el agro
Argentina podría producir cinco millones de toneladas más de maíz, trigo y soja. Asimismo, la inversión focalizada en ampliar y mejorar el riego, aumentaría el nivel de empleo en el agro. El ascenso de la demanda mundial de alimentos se contrapone con la necesidad de aumentar la producción en un contexto que presenta dificultades debido a las constantes sequías en distintas latitudes. En la actualidad, la actividad agroindustrial de Argentina riega un total de 2,1 millones de hectáreas. Sin embargo, el potencial es mucho mayor, y se puede multiplicar por casi cuatro veces la cantidad hectáreas con riego . Según un estudio de FADA (Fundación Agropecuaria para el Desarrollo de Argentina) el potencial oculto en la ampliación y mejoramiento del riego se puede cuantificar por el equivalente de regar 7 millones y medio de hectáreas. En el informe se trabajaron propuestas que revelaron al riego como un generador de más empleo, más producción y un aliado de la sustentabilidad . La aplicación...
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El péndulo argentino: La inflación sube mientras el dólar baja
Entre la acumulación de reservas y la renuncia de Lavagna en el INDEC, la macroeconomía argentina enfrenta una nueva fase de resistencia. El análisis de una tendencia que amenaza el superávit financiero. El INDEC mantuvo la fórmula para medir la inflación en el 2026. Como les he comentado en varias oportunidades, la Argentina es el laboratorio macroeconómico más importante del mundo. A lo largo de la historia, el péndulo de las decisiones económicas y financieras ha oscilado de manera permanente e incesante. El resultado en el experimento actual está a la vista: el dólar baja y el Banco Central acumula reservas, pero la inflación se mantiene alta y en proceso de aceleración. Hace tan solo cuatro meses comencé a advertir que el proceso de desinflación había chocado contra una pared, y que surgían indicios de que los precios estaban entrando en una nueva fase. La realidad económica confirmó la advertencia que había lanzado meses atrás y que también había señalado el FMI. En ese sentido, ...
Para combatir a la inflación, el Tesoro absorbe pesos y paga tasas positivas
El 2,9% de inflación de enero ha encendido las alarmas en el equipo económico. La estrategia, ahora, es pagar altas tasas de interés y retirar más pesos del mercado. El ministro de Economía Luis Caputo está focalizado en combatir a la inflación. La Secretaría de Finanzas informó que, en la licitación de ayer, adjudicó deuda por un total de $9,02 billones . Esta operación resultó en un ratio de rollover del 123,39% respecto a los vencimientos de la fecha. Es decir, que no solo renovó el total de los vencimientos de la deuda en pesos de esta semana sino que también absorbió más pesos de la calle. Ahora bien, en un contexto en donde el valor del dólar está a la baja, producto de las altas tasas de interés que se vienen pagando, la estrategia del Tesoro, dada la persistente suba de la inflación, viró a absorber aun más pesos de los que necesitaba renovar de los vencimientos. En ese sentido, para tratar de limitar el alza de los precios, la absorción adicional de pesos de este ...
La reforma financiera encubierta dentro de la reforma laboral
El nuevo esquema busca que las empresas pre financien las indemnizaciones con costo neutro, pero el verdadero interés del equipo económico radica en la creación de una caja estratégica para el mercado de capitales. El Congreso Nacional de Argentina está tratando la reforma laboral que se aprobaría en los próximos días. El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) se presenta como uno de los pilares de la reforma laboral en Argentina , con el objetivo de que va a disminuir el costo laboral para las empresas. Técnicamente, el FAL es un fondo acumulativo individual por empresa destinado a cubrir las indemnizaciones por despido. Este se nutre a través de aportes mensuales obligatorios que los empleadores realizan sobre su masa salarial. No obstante, el diseño de la ley establece una carga diferenciada según el tamaño de la compañía: Las grandes empresas deben aportar el 1%. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) están obligadas a contribuir con un 2,5% mensual. Para garantizar que...
